1月,Buff大学生成功(BUS)团队 收到最新收费(PDF) 教务长拉塞尔·摩尔和首席运营官帕特里克·奥罗克表示,该计划保留了提高留校率和毕业率的目的, 提高大学生的学术和社会经验, 并支持招生管理策略和课程规划. 这项收费将持续到2025年6月30日.
有什么新鲜事?
更新后的收费侧重于代表性不足的学生,并限制了当前项目的数量. 它强调BUS参与跨职能和跨校园的合作,为所有本科生,特别是历史上边缘化群体中代表性不足的学生从第一天到毕业带来改善.
更新后的收费还将BUS项目的数量限制在每学期6个,并指示BUS成员将其工作与教务长和首席运营官参考的优先项目保持一致 转型和金融韧性倡议.
BUS的两项主要成就是什么?
BUS计划提高了留校率和毕业率.
留存率创历史新高
BUS团队与学校和学院合作, 本科教育, 学生事务和学生倡议,以实现博彩平台推荐第一年第一学期到第二学期的保留率, 2022年秋季入学的第一批学生:创纪录的89人.1%. 从秋季到春季的保留率也达到了96的历史新高.2023年秋季入学的学生比例为4%.
毕业率有所提高
BUS及其众多校园合作伙伴的共同努力帮助提高了博彩平台推荐的六年毕业率. 2005年至2014年入学的一年级学生的六年毕业率平均为70%. 相比之下,2017年秋季入学的一年级学生6年毕业率为74%.9%,也是历史新高.
春季和夏季的6个项目是什么?
你有支持学生成功的问题或项目想法吗?
BUS成员资格与新的优先事项保持一致
总线的领导人
- 杰西卡·多蒂,首席健康官(新任)
- 凯瑟琳·埃格特,副校长兼学术规划和评估高级副教务长
- Amy Hutton,首席招生官(新)
- Daryl Maeda,院长兼本科教育副教务长(新)
- 乔·托马斯,负责学生事务的副校长
BUS领导实施小组
- 谢利·培根,负责咨询和探索性研究的副教务长
- Elizabeth McVeigh,招生业务解决方案助理副校长(新)
- Fabiola Mora,高级多元化、公平和包容顾问(新)
- 埃里卡·兰德尔,负责学生成功的副院长,艺术和科学(新)
- 伊丽莎白·罗梅罗·富尔特, 助理副教务长和助理副校长负责学术技术和学生成功
- 克里斯蒂·沃尔德·麦考密克,助理副教务长兼大学注册主任
- 劳瑞-安·瓦雷拉,负责学术支持和充实的助理副教务长(新)
BUS联络员和项目支持
- 马克·卡瓦诺,副校长兼教务长
- 詹妮弗·麦克杜菲,副校长兼幕僚长
- 罗伯特·斯塔布斯,机构研究主任
- 罗宾·斯威夫特,高级项目经理
过去的BUS团队成员——感谢你们的服务
- 索尼娅·德卢卡Fernández,负责多元化、公平和包容的高级副校长
- 乔恩·莱斯利, 战略传播副校长兼首席传播官(BUS leader)
- 奥菲利亚·莫拉莱斯,前招生管理副校长
- Marin Stanek,信息技术副校长兼首席信息官(BUS负责人)
- Brad Weiner,前首席数据官