教职员工关系总监的职位设立于2007年,旨在为教职员工和学术管理人员提供服务,以帮助发展和维持积极而富有成效的工作关系. 这些服务包括个别咨询, 中介, 单元动力学评价, 以及对不专业行为指控的指导,如 专业权利和责任(PRR).
指导原则
- 冲突应该在最低层次上以尽可能少的形式被处理和解决.
- 教师关系行使独立的判断.
- 客户与学院关系主任之间的联系和沟通是保密的,除非需要正式调查和事实调查,或者法律或大学规定另有要求.
服务资格
- 教员,包括研究教员.
- 学术管理人员持有教员任命.
- 与教员有冲突的博士后任命者.
咨询服务
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个人咨询:在你的职业关系中充当传声筒,帮助你找到应对困难情况的多种方法. 教师关系提供个性化服务, 向教员免费提供保密咨询, 包括研究人员和博士后, 在科罗拉多大学博尔德校区. 博彩平台推荐可以就您工作的具体方面提供咨询,包括如何管理职业关系和解决冲突. 当需要时,博彩平台推荐可以快速地为您连接到适当的校园支持和资源.
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团体辅导:提供调解和促进对话圈,以找到成功合作的方法.
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促进冲突解决.
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推荐其他校园资源.
- 指导调查,并就处理有关不专业行为或不当行为的指控提出建议.
常见问题解答